PDCA GroupAgendar exame
Checklist gratuito

Checklist de riscos psicossociais – NR-1

Desde 26 de maio de 2026 a NR-1 exige a gestão dos fatores de risco psicossociais no PGR. Veja em 2 minutos como está a sua empresa.

1. O inventário de riscos do PGR inclui os fatores de risco psicossociais?
2. As metas e os prazos são definidos de forma realista e revisados periodicamente?
3. A jornada e as horas extras são controladas e acompanhadas?
4. A empresa tem canal de denúncia ou de escuta confidencial?
5. As lideranças são treinadas para prevenir assédio e conflitos?
6. A carga de trabalho e as pausas são avaliadas na análise ergonômica (NR-17)?
7. Os afastamentos por transtornos mentais são acompanhados e analisados?
8. Os trabalhadores são consultados na identificação dos riscos?
9. Existe plano de ação com responsáveis e prazos para os riscos psicossociais?
10. A política contra assédio é divulgada a todos os colaboradores?

Receba o resultado

Seus dados são usados apenas para o contato da PDCA, conforme a LGPD. Este checklist é uma autoavaliação e não substitui a avaliação técnica no local.

Sobre a norma

NR-1 e riscos psicossociais

A Portaria MTE nº 1.419/2024 incluiu os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais da NR-1. A exigência vale desde 26 de maio de 2026, após o adiamento da Portaria MTE nº 765/2025. Metas excessivas, jornadas longas, assédio e falta de apoio das lideranças passam a fazer parte do inventário de riscos e do plano de ação do PGR.

E depois do checklist?

Use o resultado como ponto de partida. Os itens marcados como “Não” indicam onde a sua empresa está mais exposta. A equipe de engenheiros da PDCA faz a avaliação técnica no local, prioriza as adequações e acompanha a implantação. Conheça o serviço.

© 2026 PDCA Gestão Empresarial – Desenvolvido por Daniel Madureira