Exame admissional: como funciona, o que levar e quanto tempo leva

Por Equipe PDCA · 6 de novembro de 2026

Toda contratação com carteira assinada começa pelo exame admissional. Ele confirma que o colaborador está apto para a função que vai exercer e protege a empresa e o trabalhador desde o primeiro dia.

O que diz a NR-7

A Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), que trata do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), determina que o exame admissional seja feito antes de o empregado assumir as atividades. Ao final, o médico emite o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), documento que a empresa deve guardar e que alimenta o eSocial.

Como funciona o exame

1. Avaliação clínica: conversa com o médico sobre o histórico de saúde e exame físico.
2. Exames complementares: quando a função exige, como audiometria, acuidade visual ou exames laboratoriais. Quem define quais são é o PCMSO da empresa, com base nos riscos da função.
3. Emissão do ASO: com o resultado de apto ou inapto para a função.

O que o colaborador precisa levar

• Documento de identificação com foto.
• Guia ou encaminhamento da empresa, se houver, com a função que vai exercer.
• Óculos ou lentes, se usar, e exames recentes que tiver.

Quanto tempo leva

A avaliação clínica é rápida. O prazo total depende dos exames complementares exigidos para a função. Ao agendar pelo site, a empresa já recebe as orientações de cada caso na confirmação.

Erros que geram problema depois

• Deixar o colaborador começar antes do exame.
• Fazer exames que não estão previstos no PCMSO, ou deixar de fazer os que estão.
• Não ter PCMSO atualizado. Veja a diferença entre PGR e PCMSO.